Sipas planit të qeverisë, paga minimale do të arrijë në 50 mijë lekë nga 1 janari 2026. Të dhënat e fundit tregojnë se në tremujorin e dytë të vitit 2025, rreth 35% e punonjësve kishin paga deri në këtë nivel. Këto ndryshime sugjerojnë një tendencë të dukshme drejt rritjes së pagave në tregun e punës, duke reflektuar një përmirësim të përgjithshëm të të ardhurave për punonjësit.
Në tre vitet e fundit, pagat kanë pësuar rritje të shpejtë si në sektorin privat ashtu edhe në atë publik. Punonjësit që përfshihen në intervalin e pagës mujore bruto prej 95-120 mijë lekësh kanë shënuar një rritje prej rreth 5% në vit, kryesisht si rezultat i pagave më të larta në sektorin publik. Mesatarisht, pagat në këtë sektor ishin 16% më të larta se ato të vitit 2023.
Me rreth 185 mijë të punësuar në sektorin publik vitin e kaluar, rritja e pagave ka ndikuar në ri-kategorizimin e punonjësve sipas shkallëve të pagesës. Kategoria e pagave mbi 120 mijë lekë përbënte 14.1% të totalit të punonjësve në tremujorin e dytë, duke u rritur nga 10.4% në vitin 2024.
Rritja e pagës minimale gjatë viteve 2022-2023 ka detyruar punëdhënësit të rrisin nivelin e pagesës për pjesën tjetër të fuqisë punëtore, për të ruajtur diferencat mes pozicioneve. Presionet nga mungesa e fuqisë punëtore, veçanërisht në sektorët e ndërtimit, shërbimeve dhe turizmit, kanë bërë që bizneset të ofrojnë paga më konkurruese për të mbajtur dhe rekrutuar staf.
Mendim personal
Rritja e pagës minimale është një hap pozitiv për përmirësimin e kushteve të jetesës së punonjësve në vend
